Hier matin, la RSE, l’inclusion & la diversité étaient au menu : l’association Permis de Construire recevait ses entreprises partenaires pour une « table ronde » sur le sujet du recrutement des « pilotes » qui ont eu un passé judiciaire. Pilotes ? parce que ces personnes qui ont eu un passé carcéral ou judiciaire sont responsabilisées pour bâtir leur projet de vie et professionnel.
Comment lever les freins à l’embauche de ces personnes condamnées et/ou anciennement détenues ?
De riches échanges et des actions prometteuses à venir ! De vrais chocs de culture autour de la table. Ah non, c’est vrai, il n’y avait pas de table 🙂
MPI Conseil y a présenté les premiers résultats du sondage sur la nature des freins à l’insertion de ce public. Nous sommes ressortis toutes et tous nourris de ces expériences diverses et multiples. Quelle chance de rencontrer des entrepreneurs aussi passionnés.