En tant que partenaire de MyHappyJob, MpI Conseil a choisi de mettre à l’honneur lors de cette semaine de la QVT certains de ses partenaires et clients qui croient, œuvrent, concourent activement au bien-être au travail par leur conviction, leur démarche et leur posture.
Aude DEBUYSSHER, Head of Talent Development BU North, South & Eastern Europe du groupe ENGIE, a travaillé en partenariat avec MpI Conseil sur des missions de coaching de salariés et la conduite de baromètres sur le bien être au travail en entreprise.
Elle a accepté de se prêter au jeu de l’interview « décalée » de Marie Delmont, dirigeante de MpI Conseil, sur les liaisons dangereuses entre Qualité de vie au travail et Innovation.
MpI Conseil : Votre dernier fou rire au travail : Hier ? Il y a un mois ? il y a 1 an ? aucun souvenir ?
Il y a + d’un an
MpI Conseil : L’objet dans votre bureau qui symbolise votre bien-être au travail ?
Un diffuseur d’huiles essentielles
MpI Conseil : Faut-il vraiment innover en matière de Qualité de vie au travail ?
Pas forcément, les basiques comme le respect, l’humour, la reconnaissance fonctionnent déjà très bien…. S’ils sont appliqués !
MpI Conseil : Votre devise relative à la qualité de vie au travail ?
En montrant du respect, et avec un sourire, la journée est meilleure
MpI Conseil : Ce que vous/votre entreprise a mis en place qui a amélioré le bien-être au travail ?
Le télétravail, les horaires flexibles, un espace repos dans lequel on peut s’isoler pour se ressourcer en lisant par exemple
MpI Conseil : En 2050 le terme de « Qualité de vie au travail n’existera plus ». On parlera alors de………..
Epanouissement global, j’espère !
MpI Conseil : Le bien-être au travail : effet de mode / effet bénéfique / effet secondaire ?
Effet de mode et effet secondaire de personnes qui ont décidé de ne plus supporter (à raison) des pratiques inacceptables. Quand les managers auront compris qu’en traitant avec bienveillance, équité, respect, TOUS les êtres humains, on n’aura plus besoin d’investir dans des « happiness officer ». C’est une question de bon sens. Souvent la solution est dans la simplicité.
MpI Conseil : En 2050, la qualité de vie au travail est bien réelle. Qu’est ce qui a enfin ou vraiment changé ?
Les gens osent : dire ce qu’ils pensent, rire, se tromper….. sans peur des retombées
MpI Conseil : Le dernier compliment que vous avez fait à un collègue ?
Tu m’inspires et me fait grandir
MpI Conseil : Innover pour améliorer le bien-être au travail dans votre entreprise, ce serait…
Travailler moins dans l’urgence
MpI Conseil : Une journée de travail réussie c’est …. ?
Une journée où j’ai l’impression d’avoir apporté quelque chose à mon entreprise