stratégie RHSéminaires

Envie de sensibiliser vos salarié.es à des enjeux d’actualité, dans un esprit d’échange et de partage sur un temps court ? Les séminaires de MPI Conseil sont conçus à partir de vos besoins et de la culture de votre organisation. Imaginons ensemble un thème, un format qui vous conviennent. Quelques idées ci-dessous de séminaires où plaisir et interactivité étaient de mise !

Durée : 1h30 – Modalités : dans vos locaux ou webinaire

Thématiques de séminaire

Quand la culture fait du bien au travail

Romans, essais, podcasts, séries, BD avec des focus sur le travail, l’entreprise, le lien social. Des inspirations destinées à mieux analyser ses pratiques professionnelles, prendre la bonne distance avec le quotidien, avoir un effet consolatoire et ressourçant grâce à une analyse de la société, une bonne dose de dérision d’humour et d’optimisme

Objectif : partager sans prétention des bulles de plaisir intellectuel, humoristique, littéraire…

Engager la discussion sur des sujets qui permettent de décompresser, de déconnecter, de prendre du recul par rapport à la situation actuelle, au travail.

La résilience professionnelle

En période de flou, de difficultés, il est important de redonner du sens à son parcours professionnel en faisant des liens. L’envie d’avancer en confiance, c’est aussi traverser des changements ou des difficultés sans se laisser paralyser par eux.

Objectif : en revisitant son parcours passé, ses besoins actuels, ses compétences et ses forces, comment imaginer ses projets en lien avec les ressources ?

Outil : l’arbre de vie, inspiré de Dina Scherrer

Possibilité de réaliser ce webinaire en équipe virtuelle

Féminisation des métiers et stéréotypes

Féminisation des métiers, est-ce encore un sujet en 2021 ? De quoi parle t’on : mixité, égalité professionnelle, comportements en entreprise?

  • Place de la femme dans la société à la place de la femme dans le monde du travail
  • Les stéréotypes et leurs impacts sur les comportements vis à vis des femmes au travail
  • Impacts de la féminisation sur le collectif de travail : crainte de dévalorisation des fonctions?
  • Les agissements sexistes : pourquoi prennent-ils plus de place dans les politiques en entreprise
  • Accès des femmes aux comités de direction : enjeux de pouvoir? potentialité d’accéder au sommet ou partage de la puissance ?
  • Accélération des contraintes législatives et effets sur les comportements / évolution des cultures d’entreprise / libertés individuelles et limitations
  • Enjeu du sujet : Bien vivre ensemble

Articuler vie privée et vie professionnelle, un casse-tête pas toujours simple

Comment fixer un cadre satisfaisant entre le temps du travail et celui de la vie privée ?

De quelles bonnes pratiques s’inspirer pour concilier travail à distance, contraintes & vie personnelle?

Outils utilisés : le “camembert” de vie  & un test d’autoévaluation et positionnement sur son rapport au travail

Témoignages

Séminaire Management Axa – Février 2021

Le séminaire s’est très bien passé et chacun est reparti regonflé et porté par une vague positive. Cela nous a tous fait un bien fou. J’en profite pour vous remercier pour votre intervention très appréciée.

Frédéric Gudin du Pavillon, Directeur des engagements – Axa France

Ce fut un réel plaisir d’avoir collaboré avec Marie Delmont, associée du cabinet MPI Conseil, lors de l’organisation du séminaire de 25 managers pour un grand groupe du secteur de l’Assurance. Experte des sujets de résilience professionnelle, Marie Delmont a été très investie, rassurante pour le client. Son intervention sur la résilience collective et professionnelle fut particulièrement appréciée par les managers de cette Direction. Positionnement individuel sur leur rapport au travail, exercice expérientiel sur la perception du changement à travers une « situation inconfortable », tels furent les mises en situation vécues par ces managers. Un grand merci pour votre accompagnement sur ce beau séminaire qui s’est formidablement bien déroulé. Je souhaite le début d’une grande collaboration entre nos deux agences.

Laetitia Levy, dirigeante de l’agence événementielle Kaloctopus