bien être au travailBien être au Travail

bien être au travailUne démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail s’appuie sur l’expression des salariés lors d’entretiens collectifs ou individuels en toute confidentialité sur les éléments de satisfaction, les difficultés rencontrées, leurs besoins et attentes en matière d’organisation, de relations et conditions de travail. Elle vise à mettre l’accent et pérenniser les leviers positifs et résoudre dans un plan d’amélioration continue les sources d’insatisfaction ou les facteurs de risques psycho-sociaux.

Le bien-être au travail et la prévention des Risques Psycho-sociaux impliquent une interrogation sur les pratiques RH et managériales, les conditions de travail, les relations de travail et l’évolution de la structure concernée. C’est pourquoi plusieurs acteurs internes sont naturellement concernés par la mise en œuvre de cette démarche.

Lors de l’enclenchement d’une démarche QVT, MPI Conseil intervient à la demande

  • De la Direction Générale
  • Des partenaires sociaux
  • Du CHSCT

Nos actions d’accompagnement

Pour en savoir plus, contactez les experts de MpI Conseil.

Nous avons recueilli de nombreux témoignages positifs et enthousiasmés des collaborateurs.
L’une des conditions de réussite de l’Agence Travaux LS a été remplie grâce à votre contribution : « cohésion, esprit d’équipe, unité, famille » sont les principaux mots clés évoqués par les collaborateurs à la fin de la journée.
Nous vous remercions pour la richesse de votre programme et votre animation.
Marion DESPLACES – INEO RHT

J’ai été surpris à plus d’un titre et cela a été également le cas pour une majorité des présents à notre convention. J’ai pu trouver des axes de travail pour 2016 dans le but de renforcer le sentiment d’appartenance, la cohésion de l’équipe et la communication au sein de l’agence. Merci de nous avoir accompagnés dans cette belle aventure ! J’ai hâte de visionner les photos.
Jean-François DELSAUX, Directeur d’agence – INEO RHT

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