égalité professionnelleEgalité professionnelle

égalité professionnelleN’a-t-on pas autre chose à faire que se préoccuper de l’égalité professionnelle ? Entre amis, mieux vaut aborder d’autres sujets : dans les dîners, ras le bol de passer pour des féministes enragées quand on défend l’avenir de nos filles qui, tant pis, gagneront moins que leurs homologues masculins et passeront plus la serpillière !
L’égalité professionnelle dans les entreprises ? Y’en a marre ! Si c’est encore pour se disputer avec son collègue qui râle ouvertement de ne pas avoir eu de promotion, alors que sa collègue, elle, vient d’en obtenir une,tout ça parce qu’elle est une femme….
Alors, l’égalité professionnelle, la parité dans les conseils d’administration, les femmes qui gagnent en moyenne 25% de moins que les hommes à poste égal, le sexisme ordinaire, le plafond de verre, le plancher collant, tout ça, on en fait quoi ?? !

MpI Conseil vous accompagne dans la définition et la mise en œuvre de la politique égalité professionnelle à partir de l’analyse approfondie des outils et process RH de l’entreprise : offres d’emploi, intitulés de poste, synthèses d’entretiens de mobilité interne, rapport de situation comparée…

  • Etude préalable égalité professionnelle : elle permet de mettre en évidence les points de vigilance, les actions concrètes à initier et d’accompagner les équipes RH et managériales dans une prise de conscience et une adaptation des outils et process garantissant l’égalité professionnelle.
  • Atelier de sensibilisation
  • Journal interne humoristique
  • MpI Conseil soutient la MerVeilleuse qui participe  au Raid Amazones 100% Féminin aux côtés de l’Association  “Toutes à l’école” égalité professionnelle

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