NO COMMENT...........
Egalité Femme / Homme
Etonnements heureux : la politesse avec la vie
« Le jour où je vais disparaître, j’aurai été poli avec la vie car je l’aurai bien aimée et beaucoup respectée. Je n’ai jamais considéré comme chose négligeable l’odeur des lilas, le bruit du vent dans les feuilles, le bruit du ressac sur le sable...
QUARTUS, les équipes RH & services généraux formés à la diversité
La semaine dernière s'est achevé le cycle de formation à la diversité auprès des équipes R.H et services généraux. Ils repartent avec un outil essentiel : c'est à chacun et chacune d'entre eux de faire vivre à son niveau, et notamment en tant que collègue,...
La rentrée approche à grand pas….
....et avec elle, la saison des "Séminaires" qui reprend et chaque entreprise a son petit nom : Codir au vert, Staff Meeting, Convention.... Et vous, comment s'appelle votre Séminaire de rentrée ? contact@mpiconseil.com
DISCRIMINATION : Seules 4 entreprises respectent l’égalité professionnelle
L’index de l’égalité professionnelle, imposé par le gouvernement en mars aux entreprises de plus de 1 000 salariés, prouve malheureusement que ces grands groupes ont encore une grosse marge de progression. Alors même que cet index était déjà largement critiqué par la majorité des organisations syndicales,...
Handicap Invisible
Remise du prix des “droits de l’homme ” à un ouvrage d’une femme ;)
Dominique Sigaud, lauréate 2019 du Prix Livre et Droits de l’Homme pour La Malédiction d’être fille (Albin Michel)
La culture française banalise t-elle le viol?
Ce nom d'émission peut certes choquer ! Les exemples évoqués d'autant plus… mais tout ce qui suscite du débat (intelligent) sans tonalité polémique peut faire progresser l'égalité entre les femmes et les hommes. A vous de vous faire votre propre opinion en écoutant les invités...
Comment les contes parlent de handicap aux enfants
Derrière les histoires de leurs héros, les contes peuvent interroger la différence et l'intégration sociale . Bonne lecture
EGALITE PROFESSIONNELLE/Q.V.T chez PLANITEC BTP
Mpi Conseil intervient chez Planitec BTP à travers des sensibilisations générales de l'ensemble des collaborateurs et des ateliers "réflexes & comportements" sur le thème de l'Egalité Professionnelle Femmes/Hommes : agissements sexistes, harcèlement sexuel.