Après deux ans, environ , de travail, incluant une phase de consultation publique et les contributions de groupes de travail réunissant des parlementaires et des chefs d’entreprise, le projet de loi Pacte a été définitivement adopté, le 11 avril 2019. Il met en œuvre certaines recommandations du rapport Senard-Notat "Entreprise et intérêt général", en...
TINGARI a fait appel à MpI Conseil pour l'accompagner sur la construction d'un parcours de formation technique , en 3 modules, sur le thème du Handicap en s'appuyant sur la pédagogie du e-learning. Le module 1 , La Formation Professionnelle des Personnes, a été livré au...
Le 1er avril a été remis le 1er prix de la résilience professionnelle par David Abiker, journaliste et "ancien DRH défroqué" comme il aime se définir dans les salons du Sénat. Créé par Patricia Acensi-Ferré, une cheffe d'entreprise résiliente et généreuse, ce prix est né...
Comment réagir face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes au travail ? Comment caractériser des agissements sexistes ou des faits de harcèlement sexuel au travail ? Comment les prévenir ? Comment y répondre et les sanctionner ? Pour répondre à ces questions, le ministère du Travail a publié...
NEWSLETTER MPI CONSEIL - MARS 2019 Bonne lecture
Dans son dernier rapport annuel, le Défenseur des droits fait le constat : "L’emploi demeure de loin le premier domaine concerné par des discriminations". Publié mardi 12 mars 2019, le rapport indique que l'emploi privé comme public représente 48,4 % des réclamations traitées par l’institution dans le domaine...
Dans son dernier livre Les gratitudes, Delphine de VIGAN explore les liens invisibles qui nous unissent, les lois sous-terraines qui nous relient les uns aux autres. Pour l’auteure, la définition la plus juste est celle qui est proche du sens étymologique : « Rendre grâce ». Dans la...
Interview de Marie Delmont publiée dans le journal Paris Normandie le 22 Février sur la prévention du harcèlement sexuel en entreprise L’année 2017 et l’apparition du mouvement Me Too ont marqué un tournant : dans le sillage de l’affaire Weinstein, qui a éclaté outre-Atlantique, des femmes...
ENVIE2RÉSILIENCE est une association qui porte la résilience professionnelle au coeur de la performance économique et sociétale des organisations.
Il nous faut créer des ponts et pas des murs. On ne se sécurise pas dans une forteresse : on y meurt assiégé. (…) Le seul destin d’un mur, c’est l’effondrement. De lui-même et de tout ce qu’il était censé préserver. La culture est un pont....