Tout est dit dans le titre ! Comment faire entrer dans les "bonnes" cases des personnes qui ne sont pas dans les normes? C'est l'histoire d'un duo de personnes investies qui s'y sont employés, avec leurs équipes, leurs convictions et leur énergie. Ils ont accepté...
Animation par MpI Conseil de pilotes de formation à la diversité chez SEPHORA le 30 octobre. Un groupe très en avance sur l'intégration des personnes transgenre, avec en valeur incarnée l'anticonformisme. Surprenant, étonnant, à l'heure où toutes les entreprises ne parlent que d'agilité... Chiche !
Si La Fontaine était encore en vie, il aurait certainement trouver une belle morale à cette histoire. Il était une fois une entreprise dans le secteur des assurances qui avait engagé des femmes et des hommes pour faire le même métier. Lorsque l'époque des augmentations...
ARTE propose un cycle d'émissions passionnantes sur Travail, salaire, profits. Magistrale leçon d'économistes, historiens, anthropologues, juristes, historiens de l'économie de tous les continents. Une réflexion très poussée sur le capitalisme, la subordination dans le salariat, le changement permanent comme vecteur de négation de l'expérience professionnelle,...
Dans le prologue de The Bluest eye, L'oeil le plus bleu, Toni Morrison explique les raisons qui l'ont conduite à écrire son premier roman en 1970 sur cette enfant noire qui rêvait d'avoir les yeux bleus. Edifiant.... "There can't be anyone, I am sure, who...
NO COMMENT...........
« Le jour où je vais disparaître, j’aurai été poli avec la vie car je l’aurai bien aimée et beaucoup respectée. Je n’ai jamais considéré comme chose négligeable l’odeur des lilas, le bruit du vent dans les feuilles, le bruit du ressac sur le sable...
La semaine dernière s'est achevé le cycle de formation à la diversité auprès des équipes R.H et services généraux. Ils repartent avec un outil essentiel : c'est à chacun et chacune d'entre eux de faire vivre à son niveau, et notamment en tant que collègue,...
....et avec elle, la saison des "Séminaires" qui reprend et chaque entreprise a son petit nom : Codir au vert, Staff Meeting, Convention.... Et vous, comment s'appelle votre Séminaire de rentrée ? contact@mpiconseil.com
L’index de l’égalité professionnelle, imposé par le gouvernement en mars aux entreprises de plus de 1 000 salariés, prouve malheureusement que ces grands groupes ont encore une grosse marge de progression. Alors même que cet index était déjà largement critiqué par la majorité des organisations syndicales,...