Au 1er janvier 2018, l’Islande rend obligatoire l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les entreprises qui ne respecteront pas cette parité seront financièrement sanctionnées. Une inspiration pour notre Label Diversité en France? Interdire réellement les écarts de salaire entre hommes et femmes et faire payer une amende en cas de non respect. La nouvelle loi a été soutenue par le gouvernement de centre-droit, ainsi que par l’opposition, dans un parlement où près de la moitié des membres sont des femmes. Le gouvernement islandais ne compte pas s’arrêter là puisqu’il prévoit d’éradiquer complètement l’écart salarial d’ici 2020. Pionnier en termes d’égalité hommes-femmes, ce petit État insulaire occupe depuis neuf ans la première place du classement annuel des pays les plus égalitaires en matière de genre, publié par le Forum économique mondial.
2018 est une année inspirante pour nos politiques Diversité 🙂