Pour 1/3 des actifs, le travail favorise le bien être psychologique

Comment le travail peut-il contribuer au bien-être psychologique des personnes ? Quels sont les
conditions de travail et les facteurs psychosociaux, de risque ou d’épanouissement, qui jouent le plus ?
Pour quels métiers le travail impacte-t-il le plus le bien-être, en positif ou en négatif ? L’enquête de la DARES parue en mars 2018 sur les conditions de travail–Risques psychosociaux de 2016 (CT-RPS 2016) permet d’éclairer ces questions de façon inédite.

DARES 032018 travail_et_bien-etre